链上用户画像是什么（基于贡献与行为）

链上用户画像：不是“你是谁”，而是“你做过什么、能被验证什么”

在 Web2 里，“用户画像”通常由平台生成：你点过什么、买过什么、停留多久，最后变成一组标签，平台用它来推荐内容、控制权限或定价。问题在于，这些画像往往不可验证、不可携带、也不属于你——换个平台就从零开始，平台还可以随时修改规则。

链上用户画像走的是另一条路：它更像一份“可验证的履历档案”，基于你在链上或与链上绑定的行为与贡献形成。核心不是猜测你可能喜欢什么，而是让别人能验证：你确实完成过某个任务、参与过某次治理、在某个社区持续贡献、或通过过某种资格审查。换句话说，链上用户画像不靠平台“推断”，而靠凭证“证明”。

这就引出两个基础积木：DID（去中心化身份）用来把“这份履历归属于你”，SBT（灵魂绑定代币）或其他不可转让凭证用来承载“你做过什么”。

DID 是什么：从“平台账号”变成“你自己掌控的身份锚点”

DID（Decentralized Identifier，去中心化身份标识）可以理解为：不依赖某个公司发号施令的“身份锚点”。你在 Web2 用手机号、邮箱登录，其实是在向平台证明“我能控制这个手机号/邮箱”，但账号体系、封禁权、数据归属都掌握在平台手里。平台说你是谁，你就是谁；平台说你违规，你可能就失去一切。

DID 的关键在于“可验证，而不是平台分配”。它通常由你自己生成并控制（更准确说是由你控制对应的密钥），别人验证你的 DID，不需要去问某个中心化机构“他是不是他”，而是通过密码学签名来确认“这个人确实能控制这个身份”。

因此，DID 更像护照号的“结构”，但护照的签发与验证权不再只属于单一国家/平台，而是由一套开放标准与可验证声明共同完成。它不等于实名制，也不要求公开隐私；它解决的是“跨平台、跨应用的一致身份锚定”，让链上画像能长期积累。

SBT 是什么：把“经历与资质”做成不可转让的凭证

SBT（Soulbound Token，灵魂绑定代币）常被用来表达一种直观概念：不可转让的链上凭证。与可交易的代币/NFT不同，SBT 的意义不在“值多少钱”，而在“代表过什么”。

把它类比成现实世界的证件会更好理解：学历证书、培训证书、工作证明、志愿者时长、社区荣誉、会员资格，这些东西的价值来自可信度与不可转让性——你不能把自己的毕业证卖给别人，让别人瞬间拥有你的学历。SBT 想表达的正是这种“与个人绑定”的属性：它可以承载学历、贡献、荣誉、历史行为等，让链上用户画像不再只是钱包流水，而是一组可验证的资质与经历。

需要强调的是：SBT 只是实现方式之一。更广义地说，它属于“可验证凭证”的载体。很多场景并不要求把细节公开在链上，而是用“可验证但可选择性披露”的方式证明资格，这也是“可验证凭证如何保护隐私（部分披露）”这类讨论背后的核心：能证明，但不必全公开。

为什么 Web3 需要身份系统：仅有钱包地址，无法建立长期关系

很多人会问：Web3 不是用钱包地址就够了吗？地址确实能收款、签名、交互，但它天然缺少“社会关系”所需要的三样东西。

第一，地址无法区分“人 / 机器人 / 多号”。一个人可以轻松创建很多地址；机器人也能批量生成地址。没有身份与声誉，就很难做公平分配、反女巫、反刷票，更难形成可信的社区协作。

第二，治理需要信誉，而不是嗓门。DAO 投票如果只按持币或一人一票，都会遇到问题：前者容易变成“资本权重”，后者又容易被多号攻击。基于贡献与行为的链上用户画像，可以让治理权重更接近“参与度与责任感”，比如把持续贡献、提案质量、执行记录纳入可验证的履历。

第三，金融需要信用，而不是永远 100% 抵押。纯抵押借贷把风险控制得很死，但也把“信用”这件事抹掉了：没有历史、没有声誉，就只能超额抵押。若要出现更接近现实世界的信用借贷，就需要可验证的还款记录、风险行为、长期参与等信号。链上用户画像本质上是在为“信用”提供可验证数据来源。

此外，Web3 应用想建立长期关系，也需要稳定的用户画像：会员等级、贡献积分、违规记录、社群身份、跨社区协作经历……如果这些都被锁在某个应用数据库里，用户迁移就会“清零”。这也是“为什么积分不如链上凭证安全”的原因之一：积分往往只是平台记账，规则一变就失效；而可验证凭证更像你自己携带的履历，平台不能随意篡改。

链上声誉、链上履历的价值：可验证、可携带、不会轻易丢失

当 DID 把“这是你”锚定下来，SBT/可验证凭证把“你做过什么”记录下来，链上用户画像就能形成一种新的声誉系统。它的价值主要体现在三点。

1）可验证：不是“我说我很强”，而是“我能证明我做过”。比如某次课程结业、某个 DAO 的贡献、某个任务的完成，都可以被第三方用统一方式校验真伪，减少简历造假与信息不对称。

2）可携带：你换工作、换社区、换应用，履历不必重建。现实里你带着简历去面试；链上世界里，你带着可验证的凭证去加入新组织或获得新权限。

3）更接近“用户真正拥有的资产”：这里的“资产”不是投机意义的资产，而是你长期行为沉淀出来的信用与声誉。一旦声誉可携带，就能避免“平台说你是谁，你就是谁”的单点控制。

当然，链上画像也伴随风险：过度公开会带来隐私暴露与被追踪；凭证被滥发会稀释可信度；身份被盗用会造成严重后果，因此也常有人关心“链上身份是否可以被盗（风险解释）”。解决思路通常包括：最小化公开信息、采用选择性披露、把敏感数据留在链下但保持可验证性、以及更好的密钥管理与恢复机制。

生活化场景：基于贡献与行为的画像如何落地到教育、招聘、借贷与治理

教育：学校或培训机构可以给学员发放可验证的结业证明。求职时不必把所有成绩单公开，只需证明“我确实完成了某课程并通过考核”。更进一步，持续学习的轨迹也能变成“链上履历”，让终身学习不再依赖单一平台背书。

招聘：传统简历的问题在于“难核验、成本高”。链上用户画像把部分关键经历变成可验证凭证：参与过哪些开源协作、在社区承担过哪些角色、是否完成过某些任务并被验收。雇主看到的不是一串自述，而是一组可校验的事实。

借贷：如果一个地址背后是稳定的 DID，并且积累了可验证的还款记录、收入/资格证明（不必公开具体金额，只证明区间或满足条件），就有机会把“信用”引入链上金融。它不承诺一定无抵押，而是让风险评估从“只有抵押物”扩展到“可验证的行为历史”。

DAO 与社区治理：基于贡献的链上画像可以用于分配权限与责任，例如：持续参与讨论与投票、完成提案执行、提供公共物品、担任志愿者等，都能形成可验证的贡献记录。这样一来，治理不必只看持币量，也不必完全依赖管理员主观判断。

游戏与线上社区：玩家等级、赛事成绩、违规记录、反作弊证明，都可以变成可验证的声誉信号。对普通用户来说，这意味着“账号价值”不再被某个游戏公司单方面掌控，而更像可迁移的信誉档案。

链上用户画像的目标并不是把人变成被监控的数据点，而是把“贡献与行为”从平台私有数据，升级为用户可掌控、可验证、可选择性展示的履历。它让 Web3 能建立更稳定的信任与协作：你不需要透露你是谁，但你可以证明你做过什么、你值得被信任到什么程度。