企业更愿意验证链上履历，是因为可验证凭证把“背调成本”和“造假风险”从人工流程转为标准化核验。DID与SBT让学历、贡献、信用等记录可携带、可选择性披露，支持招聘、借贷与治理等长期关系。

DID 把“你是谁”的控制权从平台账号体系转向密码学可验证的身份标识，并能挂载可验证凭证与链上声誉。用于招聘时，很多背调与材料核验可以变成即时验签与按需披露，既提升可信度也减少隐私泄露。